唐山契连人力资源服务有限公司

诚招专业精英人才

一、招聘与就业服务主管

【工作任务】负责招聘与就业服务工作，健全招聘与就业服务体系，高质量完成相关绩效和业绩的实现。

【工作内容】

1.参与拟定工作计划并组织落实；

2.按要求完成团队建设任务，健全岗位说明书体系；

3.健全招聘与招聘培训管理流程、标准和制度，按要求完成招聘任务及招聘培训工作；

  4.健全法务类职业供需服务体系，不断优化就业服务产品，维护好法务类人才数据库、企业招聘数据库，推动岗位需求与人才数据库系统的软件开发与应用，做好供需市场分析；

  5.健全校企合作模式，拓展并维护校企合作关系，建立健全就业指导、大学生培训、创业服务、职业介绍等工作，联合运营体有关机构做好合作院校联合课题研发等工作；

6.按要求完成媒体数据支持工作；

7.公司交办的其他工作。

【岗位要求】

1.具备三年以上相关岗位或领域的工作经验，并具有独立的专业思考能力；

2.工作踏实好学，爱岗敬业，具备良好的职业素养和团队精神；

3.能够深刻理解并领会运营体文化，有效融入运营体体系并积极发挥作用；

4.有较强的文字功底和较强的沟通能力、有亲和力，具备一定的团队建设能力和组织管理能力；

5.本科以上学历，人力资源管理专业、企业管理专业、法律专业优先，具备人力资源管理师证书优先。

【待遇福利】

1.收入模式：劳动性收入与资本性收入相结合，具体为：薪酬待遇 4500元至10000元（具体以公司薪酬结构为准），可享受公司股权激励；

2.工作形式：专职    

        3.缴纳社保；

        4.满一年后：

（1）依据公司规定享受年休假等福利待遇；

（2）经考核合格，缴纳住房公积金。

5.公司提供具有竞争力的发展培训与晋升机会。

【岗位定编】1名

【工作区域】唐山

二、招聘与就业服务助理

【工作任务】负责协助招聘与就业服主管完成招聘与就业服务工作，健全招聘与就业服务体系，高质量完成相关绩效和业绩的实现。

【工作内容】

1.根据工作计划，筛选应聘者简历；

2.协助招聘与就业服务主管，按要求完成招聘任务及招聘培训工作；

  3.做好法务类人才数据库前期建设、企业招聘数据库前期数据录入，为做好供需市场分析做好前期铺垫工作；

4.对入职者做好公司企业文化培训，使新员工全面系统了解运营体体系；

5.负责做好公司媒体数据收集、就业政策收集、就业指导和职业信息收集工作；

6.公司交办的其他工作。

【岗位要求】

1.工作踏实好学，爱岗敬业，具备良好的职业素养和团队精神；

2.能够深刻理解并领会运营体文化，有效融入运营体体系并积极发挥作用；

3.有较强的文字功底和较强的沟通能力、有亲和力，有团队意识；

4.专科以上学历，人力资源管理专业、企业管理专业、法律专业优先。

【待遇福利】

1. 收入：2500-3000元/月

2. 形式：专职    

         3.缴纳社保；

         4.满一年后：

（1）依据公司规定享受年休假等福利待遇；

（2）经考核合格，缴纳住房公积金。

5.公司提供具有竞争力的发展培训与晋升机会。

【岗位定编】1名

【工作区域】唐山

三、综合服务主管

【工作任务】负责劳动合同管理（含内部劳动纠纷妥善处理），企业交流与沙龙活动的组织落实，非法务类团队的培训、考核及媒体支持。

【工作内容】

1制定公司的劳动合同管理办法，并制定建立劳动合同管理台账制度，妥善处理劳动纠纷；

2.根据公司的管理制度和运营制度，制定对非法务类团队培训大纲和细则，完善非法务类团队的绩效考核制度并对其进行考核工作；

3.负责企业对外交流，企业人力资源沙龙活动的组织及落实，并对活动效果进行评估总结；

4.按要求完成媒体数据支持工作；

5.与各大企业深入对接，对外拓展公司业务；

6.公司交办的其他工作。

【岗位要求】

1.具备三年以上相关岗位或领域的工作经验，并具有独立的专业思考能力；

2.工作踏实好学，爱岗敬业，具备良好的职业素养和团队精神；

3.能够深刻理解并领会运营体文化，有效融入运营体体系并积极发挥作用；

4.有较强的文字功底和较强的沟通能力、有亲和力，具备一定的团队建设能力和组织管理能力；

5.本科以上学历，人力资源管理专业、企业管理专业、法律专业优先，具备人力资源管理师证书优先。

【待遇福利】

1.收入模式：劳动性收入与资本性收入相结合，具体为：薪酬待遇 4500元至10000元（具体以公司薪酬结构为准），可享受公司股权激励；

2.工作形式：专职    

        3.缴纳社保；

        4.满一年后：

（1）依据公司规定享受年休假等福利待遇；

（2）经考核合格，缴纳住房公积金。

5.公司提供具有竞争力的发展培训与晋升机会。

【岗位定编】1名

【工作区域】唐山

四、综合服务助理

【工作任务】负责协助综合服务主管做好劳动合同管理（含内部劳动纠纷妥善处理），负责企业交流与沙龙活动的前期组织工作，收集相关的媒体支持数据。

【工作内容】

1保存管理好公司的劳动合同，建立劳动合同管理台账；

2.按照相关制度细则对非法务类团队进行培训，协助综合服务主管完成对非法务类团队的绩效考核工作；

3.与其它企业保持对外良好沟通，负责企业人力资源沙龙活动的前期组织工作；

4.按要求完成媒体数据收集工作；

5.公司交办的其他工作。

【岗位要求】

1.工作踏实好学，爱岗敬业，具备良好的职业素养和团队精神；

2.能够深刻理解并领会运营体文化，有效融入运营体体系并积极发挥作用；

3.有较强的文字功底和较强的沟通能力、有亲和力，有团队意识；

4.专科以上学历，人力资源管理专业、企业管理专业、法律专业优先。

【待遇福利】

1. 收入：2500-3000元/月

2. 形式：专职    

        3.缴纳社保；

        4.满一年后：

（1）依据公司规定享受年休假等福利待遇；

（2）经考核合格，缴纳住房公积金。

5.公司提供具有竞争力的发展培训与晋升机会。

【岗位定编】1名

【工作区域】唐山